Mehmetçik Büyükkonuk Belediyesi, 2026 yılı Mart, Nisan ve Mayıs aylarına ait gelir-gider tabloları üzerinden kamuoyunda gerçeği yansıtmayan bir algı oluşturulmaya çalışıldığını belirterek açıklama yaptı.
Belediyeden yapılan açıklamada, Belediye Meclisi’nde bilgi amaçlı sunulan mali tabloların kamuoyuyla paylaşılmasının doğal ve doğru olduğu ifade edildi. Ancak söz konusu verilerin belirli rakamlar üzerinden, açıklama yapılmadan ve bağlamından koparılarak servis edilmesinin belediyeyi ve Belediye Başkanı Dr. Fatma Çimen Tuğlu’nu hedef alan bir algı çalışmasına dönüştürüldüğü savunuldu.
Açıklamada, 2026 yılı Mart ayında Ramazan Bayramı ödeneklerinin, Nisan ayında 1 Mayıs ödeneklerinin, Mayıs ayında ise Kurban Bayramı ödeneklerinin belediye personeline eksiksiz ve günü gününe ödendiği belirtildi.
Üç aylık süreçte çalışanlara 9 milyon TL’nin üzerinde ek ödeme yapıldığı kaydedilen açıklamada, tüm ödemelerin belediyenin kendi mali kaynaklarından karşılandığı vurgulandı. Belediyenin bu süreçte bankadan kredi kullanmadığı, borçlanmaya gitmediği ve herhangi bir borçlanma talebinde bulunmadığı ifade edildi.
Geçmiş yıllardan devralınan mali yükümlülükler ile borç taksitlerinin de ödeme planına uygun şekilde düzenli olarak yerine getirildiği belirtilen açıklamada, güçlü mali planlama sayesinde çalışanların hak kaybı yaşamasının önüne geçildiği kaydedildi.
Belediye Başkanı Dr. Fatma Çimen Tuğlu’nun göreve geldiği ilk günden itibaren personel maaşlarının her ayın son günü eksiksiz ve zamanında ödenmesi yönünde talimat verdiği aktarıldı. Açıklamada, belediyede maaş krizi yaşanmadığı ve çalışanların haklarının zamanında ödendiği belirtildi.
Geçmiş dönemlerde belediye çalışanlarının kadro, maaş, bayram ödeneği, 13. maaş ve sosyal haklar konusunda mağduriyetler yaşadığı savunulan açıklamada, mevcut yönetimin Sayıştay Başkanlığı ve Başsavcılıktan alınan hukuki görüşler doğrultusunda personel sorunlarını ele aldığı ifade edildi.
Mehmetçik Büyükkonuk Belediyesi, kamuoyundan eksik bilgiler ve manşetlerle oluşturulmaya çalışılan algılara değil, olayların bütününe ve gerçek tabloya bakmasını istedi.
Açıklamada, “Şeffaf, hesap verebilir, mali disiplini esas alan ve çalışanının hakkını koruyan belediyecilik anlayışımızdan taviz vermeden hizmet üretmeye devam edeceğiz” denildi.
Açıklama şöyle :
"
GERÇEKLERİ EKSİKSİZ PAYLAŞMAK, ŞEFFAFLIĞIN EN TEMEL GEREĞİDİR
Son günlerde bazı sosyal medya hesapları ve bazı haber sayfalarında, Belediye Meclisimizde bilgi amaçlı sunulan 2026 yılı Mart, Nisan ve Mayıs aylarına ait gelir-gider tabloları üzerinden kamuoyunda gerçeği yansıtmayan bir algı oluşturulmaya çalışıldığını üzülerek takip ediyoruz.
Şeffaflıktan hiçbir zaman çekinmedik, bugün de çekinmiyoruz.
Belediye Meclisimizde görüşülen mali tabloların kamuoyuyla paylaşılması bizim açımızdan son derece doğal ve doğrudur. Ancak bu verilerin yalnızca belirli rakamlar üzerinden, hiçbir açıklama yapılmadan ve bağlamından koparılarak servis edilmesi; kamuoyunu doğru bilgilendirmekten ziyade belediyemizi ve Belediye Başkanımız Dr. Fatma Çimen Tuğlu'nu hedef alan bir algı oluşturma çabasından ibarettir.
Gerçek tablo ise çok nettir.
2026 yılı Mart ayında belediye personelimizin Ramazan Bayramı ödenekleri, Nisan ayında 1 Mayıs ödenekleri, Mayıs ayında ise Kurban Bayramı ödenekleri eksiksiz ve günü gününe ödenmiştir.
Sadece bu üç aylık süreçte belediyemiz tarafından çalışanlarımıza 9 milyon TL'nin üzerinde ek ödeme gerçekleştirilmiştir.
Bu ödemelerin tamamı belediyemizin kendi mali kaynaklarından karşılanmıştır. Belediyemiz bu süreçte hiçbir bankadan kredi kullanmamış, hiçbir şekilde borçlanmaya gitmemiş ve herhangi bir borçlanma talebinde de bulunmamıştır. Bunun yanında, geçmiş yıllardan devralınan mali yükümlülükler ve borç taksitleri de ödeme planına uygun şekilde düzenli olarak yerine getirilmektedir.
Güçlü mali planlamamız sayesinde çalışanlarımızın hiçbir hak kaybı yaşamaması sağlanmıştır.
Çünkü bizim önceliğimiz, çalışanımızın emeği ve alın teridir.
Belediye Başkanımız Dr. Fatma Çimen Tuğlu'nun göreve geldiği ilk günden itibaren verdiği en önemli talimatlardan biri, belediye personelinin maaşlarının her ayın son günü eksiksiz ve zamanında ödenmesidir.
Bugün belediyemizde maaş krizi yaşanmamakta, çalışanlarımız alın terinin karşılığını zamanında almaktadır.
Geçmişte yaşanan maaş krizlerini, grevleri ve çalışanların mağdur edildiği dönemleri bu belediyenin bugünüyle karıştırmayın. Bizi geçmiş dönemlerle karıştırmayın. Çünkü bugün belediyemiz mali disipliniyle, çalışanına verdiği değerle ve ürettiği hizmetlerle örnek gösterilen bir noktadadır.
Ancak bugün "emek en yüce değerdir" söylemiyle kamuoyuna mesaj vermeye çalışanların geçmişte belediye çalışanlarına yaşattıkları mağduriyetler de bölgemiz tarafından çok iyi bilinmektedir.
Yıllarca birçok belediye çalışanı kadrosuz şekilde çalıştırılmış, hak ettikleri sosyal ve mali ödeneklerden mahrum bırakılmış, maaşların zamanında ödenememesi nedeniyle belediye defalarca grevlerle karşı karşıya kalmıştır.
Çalışanlara sürekli "Çalışmaya devam edin, sizi kadrolu yapacağız." denilerek umut verilmiş, ancak bu sözler uzun yıllar yerine getirilmemiştir. Aynı dönemde birçok personel; bayram ödeneklerinden, 13. maaş haklarından ve diğer yasal sosyal haklardan yararlanamamış, ciddi mağduriyetler yaşamıştır.
Belediye Başkanımız göreve geldikten sonra Sayıştay Başkanlığı ve Başsavcılıktan alınan hukuki görüşler doğrultusunda, yıllardır çözülemeyen personel sorunlarını tek tek ele almış, çalışanlarımızın mağduriyetlerini gidermek adına gerekli adımları kararlılıkla atmıştır.
Bugün belediyemizde çalışanlarımızın hakları yasal boyutta korunmakta, maaşlar her ayın son günü eksiksiz ödenmekte, bayram ödenekleri ve diğer yasal haklar günü gününe yerine getirilmektedir.
İşte emeğe değer vermek budur.
Emek; kürsülerden söylenen sloganlarla değil, çalışanın hakkını zamanında teslim etmekle, emeğinin karşılığını eksiksiz ödemekle ve yıllardır biriken mağduriyetleri ortadan kaldırmakla anlam kazanır.
Bugün bazı çevrelerin rahatsız olduğu gerçek de tam olarak budur.
Çünkü artık belediyemizde çalışanını mağdur eden değil; çalışanının hakkını koruyan, mali disiplinini sağlayan, borçlanmadan hizmet üreten ve hesap verebilen bir yönetim anlayışı vardır.
Kamuoyumuzdan beklentimiz; eksik bilgiler ve manşetlerle oluşturulmaya çalışılan algılara değil, olayların bütününe ve gerçeklere bakmalarıdır.
Biz bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da şeffaf, hesap verebilir, mali disiplini esas alan ve çalışanının hakkını koruyan belediyecilik anlayışımızdan taviz vermeden hizmet üretmeye devam edeceğiz.
Algılar geçicidir. Gerçekler, hizmetler ve mali disiplin ise herkesin gözü önündedir.
Halkımız için, geleceğimiz için çalışıyoruz. "
